單項選擇題激勵理論中的雙因素理論是（）提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
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1.單項選擇題戰(zhàn)后日本企業(yè)具有強大競爭力的根源，主要原因是（）。
A、員工卓越
B、團隊強大
C、忠誠度
D、企業(yè)規(guī)模大
2.單項選擇題全面推進依法治國，總目標(biāo)是（）。
A、全面建設(shè)小康社會
B、建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家
C、實現(xiàn)國家的現(xiàn)代化
D、實現(xiàn)依法執(zhí)政
3.單項選擇題團隊管理因為高績效引起了各國廣泛關(guān)注，已經(jīng)超越延伸到其它組織，美國總統(tǒng)（）也注重自己的團隊。
A、布什
B、克林頓
C、奧巴馬
D、戈爾
4.單項選擇題激勵理論中的需求層次理論是（）提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
5.單項選擇題全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，全面深化改革、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須（）。
A、全面推進依法治國
B、全面推進依法行政
C、全面推進科學(xué)立法
D、全面推進公正司法
最新試題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
題型：單項選擇題
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
題型：填空題
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
題型：單項選擇題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項選擇題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
題型：填空題
創(chuàng)新思維包括（）方面。
題型：多項選擇題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。
題型：填空題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
題型：填空題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
題型：判斷題