單項選擇題團隊目標的分類，按數(shù)量可分為單元目標和（）。

A、靜態(tài)目標
B、靜態(tài)目標
C、團隊目標
D、多元目標


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1.單項選擇題按照團隊角色理論，監(jiān)督者的優(yōu)點是客觀理性，缺點是（）。

A、好大喜功
B、標新立異
C、缺少鼓動性
D、不重視關系

3.單項選擇題團隊要產(chǎn)生（）的效果。

A、1+1=2
B、1+1>2
C、個體績效之和
D、個體績效最大化

4.單項選擇題事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核（）。

A、工作績效
B、思想表現(xiàn)
C、服務態(tài)度
D、出勤情況

5.單項選擇題激勵理論中的雙因素理論是（）提出的。

A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格

最新試題

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。

題型：判斷題

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

題型：判斷題

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

題型：填空題

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

題型：填空題

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

題型：多項選擇題

創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

題型：填空題

創(chuàng)新思維包括（）方面。

題型：多項選擇題

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

題型：判斷題

組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有：服務功能體系的變動；服務管理結構的變動；服務管理體制的變動；服務管理行為的變動。

題型：判斷題

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

題型：判斷題