問答題請簡述完善履歷分析技術的相關措施。
您可能感興趣的試卷
最新試題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題