A.薪酬關(guān)系是一種交換關(guān)系
B.薪酬關(guān)系不是一種交換關(guān)系
C.薪酬關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本構(gòu)成部分
D.薪酬關(guān)系也是體現(xiàn)了不平等關(guān)系
E.薪酬關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成約定的產(chǎn)物
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A.職位性質(zhì)
B.職位報(bào)酬
C.職位層級(jí)
D.職位類型
E.績(jī)效指標(biāo)性質(zhì)
A.客觀真實(shí)
B.有行為導(dǎo)向的
C.明確具體的
D.越高越好
E.切實(shí)可行的
A.職業(yè)開發(fā)
B.組織開發(fā)
C.環(huán)境開發(fā)
D.領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)
E.管理開發(fā)
A.民主質(zhì)詢
B.協(xié)議
C.民主咨詢
D.民主對(duì)話
E.集體談判
A.橫向比較崗位的價(jià)值
B.為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)
C.為企事業(yè)單位崗位歸級(jí)列等奠定了基礎(chǔ)
D.量化崗位的綜合特征
E.發(fā)現(xiàn)薪酬是否具有對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）