各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定，量的指標則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

在各國對中小企業(yè)進行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）

（）實質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。

企業(yè)信息化的發(fā)展過程是一個從初級向中級和高級不斷提升的循序漸進的過程，是指企業(yè)信息化的（）特征。

下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點，向局部市場提供產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略，指的是（）

企業(yè)在確定信息化內(nèi)容是，應(yīng)（）

突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務(wù)，參與國際分工和交換，實現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

實現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對外交流，這種企業(yè)是指（）