某人做了一個測試,結(jié)果如下:
問:他人的反應(yīng)讓您吃驚嗎?
答:經(jīng)常;
問:他人在介紹自己的時候,您是否并不太在意?
答:經(jīng)常;
問:有關(guān)工作的進展狀況,您是最后一個知道的嗎?
答:經(jīng)常;
問:您能預(yù)見到他人會有怎么樣的反應(yīng)嗎?
答:很少;
問:您能正確理解他人的情感嗎?
答:很少。
通過上述測試結(jié)果,可以判斷該人在情商方面()。
A.自我認知水平較高
B.需要加強自我認知水平
C.需要加強社會能力的認知水平
D.社會能力的認知水平較高
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A.3-5年
B.10年以上
C.5-10年
D.1-3年
A.獲得經(jīng)驗----思考經(jīng)驗
B.反省----從經(jīng)驗中找出規(guī)律或得出結(jié)論,總結(jié)其中的經(jīng)驗教訓(xùn)。
C.理論化----實踐和具體做些事清
D.應(yīng)用----以理論化的結(jié)果指導(dǎo)行動或調(diào)整做事方式
A.承擔一些他人的事務(wù)以節(jié)省他人的時間
B.改變您的想法
C.改善您的工作環(huán)境
D.持有積極的態(tài)度
A.自由想象
B.想法越離奇越好
C.數(shù)量不限
D.不要批評
A.why(我們?yōu)槭裁矗?br />
B.when(我們什么時候行動)
C.what(我們成為什么)
D.where(我們在哪里)
最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?