A、更好統(tǒng)籌物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)
B、更好統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局
C、更好維護(hù)和運用我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期
D、更好統(tǒng)籌社會力量、平衡社會利益、調(diào)節(jié)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為
E、更好睦鄰友好
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A、分析沖突性質(zhì)
B、控制沖突程度
C、倡導(dǎo)建設(shè)性沖突
D、扭轉(zhuǎn)破壞性沖突
E、增加破壞性沖突
A、公安機關(guān)
B、檢察機關(guān)
C、監(jiān)察機關(guān)
D、審判機關(guān)
E、司法行政機關(guān)
A、偵查
B、審判
C、執(zhí)行
D、監(jiān)督
A、《三國演義》
B、《紅樓夢》
C、《西游記》
D、《水滸傳》
A、無限的
B、不平衡的
C、矛盾的
D、有限的
最新試題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進(jìn)行。
管理的杠桿在于（）。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。