A.回避策略
B.協(xié)作策略
C.競(jìng)爭(zhēng)策略
D.遷就策略
E.折中策略
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A、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅(jiān)持人民主體地位
C、堅(jiān)持法律面前人人平等
D、堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合
E、堅(jiān)持從中國(guó)實(shí)際出發(fā)
A、脫鉤
B、分類
C、放權(quán)
D、增效
E、搞活
A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度
C.堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
D.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)
E.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀
A、遠(yuǎn)見型
B、關(guān)系型
C、民主型
D、教練型
E、示范型
A、薪酬
B、工作環(huán)境
C、保健因素
D、任務(wù)
E、激勵(lì)因素
最新試題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)力;出現(xiàn)問題時(shí),能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的()。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。