A、用人單位未按聘用合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
B、用人單位未按聘用合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付工資報(bào)酬的
C、用人單位未依法為受聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害受聘者權(quán)益的
E、用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在違背真實(shí)意愿表示情況下訂立或變更聘用合同,導(dǎo)致聘用合同無(wú)效的
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A、堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨帶頭守法
B、堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨科學(xué)釋法
C、堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)立法
D、堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨保證執(zhí)法
E、堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo),必須堅(jiān)持黨支持司法
A、自我控制型
B、自我暴露型
C、自我保護(hù)型
D、自我實(shí)現(xiàn)型
E、外向型
A.激發(fā)力量
B.福利
C.效價(jià)
D.薪酬
E.期望值
A、是建設(shè)法治政府的內(nèi)在要求
B、對(duì)保證法律有效實(shí)施至關(guān)重要
C、對(duì)建設(shè)全能政府意義重大
D、是更好發(fā)揮政府作用的重要保障
E、是提高政府公信力和執(zhí)行力的迫切需要
A、領(lǐng)導(dǎo)崗位
B、管理崗位
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位
D、工勤人員崗位
E、其他崗位
最新試題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
管理的杠桿在于()。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí),一般的,解釋、反駁,可以等()小時(shí)以后再進(jìn)行。