A、實(shí)現(xiàn)立法和改革決策相銜接
B、把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序
C、建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制
D、積極推行政府法律顧問制度
E、建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、多規(guī)范
B、建立制度
C、嚴(yán)格約束
D、多獎(jiǎng)勵(lì)
E、少懲罰
A、合法原則
B、公平原則
C、平等自愿原則
D、協(xié)商一致原則
E、誠實(shí)信用原則
A、尊重差異
B、增強(qiáng)彈性
C、用人所長
D、角色齊全
E、容人所短
A、健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度
B、完善激勵(lì)創(chuàng)新的法律制度
C、推進(jìn)公民權(quán)利保障法治化
D、加強(qiáng)市場(chǎng)法律制度建設(shè)
E、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法
A、把握政治方向
B、協(xié)調(diào)各方職能
C、統(tǒng)籌政法工作
D、建設(shè)政法隊(duì)伍
E、督促依法履職
最新試題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
自信常見的行為包括（）。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。