A、明確一致的目標(biāo)
B、團(tuán)隊理解
C、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)
D、團(tuán)隊溝通
E、開發(fā)潛能
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A、合理的
B、有挑戰(zhàn)性的
C、高依賴度的
D、有效的
E、指標(biāo)化
A、企業(yè)精神
B、企業(yè)目標(biāo)
C、企業(yè)風(fēng)氣
D、考核制度
E、分配制度
A、善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志
B、善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員
C、善于通過國家政權(quán)機(jī)關(guān)實施黨對國家和社會的領(lǐng)導(dǎo)
D、善于運(yùn)用民主集中制原則維護(hù)中央權(quán)威、維護(hù)全黨全國團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
E、善于執(zhí)行改革開放政策
A、轉(zhuǎn)變政府職能
B、明確事業(yè)單位功能定位
C、創(chuàng)新政府管理方式
D、完善政府投入機(jī)制
E、促社會力量參與公益服務(wù)
A、不同思想的有益碰撞
B、不同見解的相互探討
C、不同方案的比較分析
D、不同觀點的沖突
E、不同行為的相互激發(fā)
最新試題
自信常見的行為包括()。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
管理的杠桿在于()。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進(jìn)行。
一個有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅守的核心價值有()。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個組織的()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。