A、依靠領(lǐng)導(dǎo)
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機(jī)會
E、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、實(shí)施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應(yīng)性
E、效率性
A、完備的法律規(guī)范體系
B、高效的法治實(shí)施體系
C、嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系
D、有力的法治保障體系
E、完善的黨內(nèi)法規(guī)體系
A、調(diào)解
B、仲裁
C、行政裁決
D、行政復(fù)議
E、訴訟
A、核心價(jià)值觀
B、人文價(jià)值觀
C、基本價(jià)值觀
D、附屬價(jià)值觀
E、目標(biāo)價(jià)值觀
A、組織文化
B、發(fā)展戰(zhàn)略
C、創(chuàng)新行動(dòng)
D、有效激勵(lì)
E、多獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時(shí)，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。