A、物質(zhì)文化
B、行為文化
C、中觀層文化
D、精神文化
E、制度文化
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A、合理使用
B、合理流向
C、保證重點
D、規(guī)范管理
E、由上而下
A、提高計劃能力
B、提高自我管理能力
C、加強過程控制
D、培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力
E、有效授權(quán)
A、公正是法治的生命線
B、司法公正對社會公正具有重要引領(lǐng)作用
C、司法不公對社會公正具有致命破壞作用
D、任何黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都不得讓司法機關(guān)做違反法定職責、有礙司法公正的事情
E、任何司法機關(guān)都不得執(zhí)行黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法活動的要求
A、依靠領(lǐng)導(dǎo)
B、健全制度
C、營造文化
D、給予機會
E、團隊執(zhí)行
A、實施性
B、首位性
C、普遍性
D、適應(yīng)性
E、效率性
最新試題
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
管理的杠桿在于（）。
決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。