自信常見的行為包括（）。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

在一個組織中，崗位與角色是（）