單項(xiàng)選擇題改進(jìn)各個(gè)職能環(huán)節(jié)的銜接關(guān)系，提高業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間轉(zhuǎn)換的靈活性、自適應(yīng)性和銜接效率是（）。
A、職能間的業(yè)務(wù)重組
B、組織間業(yè)務(wù)流程重組
C、企業(yè)間業(yè)務(wù)重組
D、內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題監(jiān)控責(zé)任和程序設(shè)計(jì)和實(shí)施的問題，責(zé)任和程序不明確，無計(jì)劃，無措施，無考核反饋，是監(jiān)控漏洞中（）問題的表現(xiàn)。
A、制度性
B、技術(shù)性
C、程序性
D、固有性
2.單項(xiàng)選擇題（）工作環(huán)節(jié)包括配備資源、組織驅(qū)動、監(jiān)督過程、激勵(lì)約束，以便保證執(zhí)行路徑和節(jié)奏與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營流程
D、監(jiān)督流程
3.單項(xiàng)選擇題（）系統(tǒng)上升到執(zhí)行層面，就變成企業(yè)實(shí)施的計(jì)劃/預(yù)算系統(tǒng)。
A.結(jié)果定義系統(tǒng)
B.責(zé)任系統(tǒng)
C.業(yè)績跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)
D.業(yè)績評估系統(tǒng)
4.單項(xiàng)選擇題組織（）是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，驅(qū)動執(zhí)行，路徑糾偏，監(jiān)督控制的能力。
A、辦事能力
B、應(yīng)變能力
C、執(zhí)行力
D、經(jīng)營能力
5.單項(xiàng)選擇題員工是否掌握工具和知識，和有效溝通內(nèi)外關(guān)系，是影響執(zhí)行力的（）。
A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
最新試題
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
自信常見的行為包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
題型：填空題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
題型：填空題