A、一般
B、核心
C、關(guān)鍵
D、重要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、制度性
B、技術(shù)性
C、程序性
D、固有性
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營(yíng)流程
D、監(jiān)督流程
A、觀念要素
B、責(zé)任劃分
C、能力要素
D、環(huán)境要素
A、執(zhí)行性
B、完美性
C、可行性
D、實(shí)際性
A、工作計(jì)劃系統(tǒng)
B、信息溝通系統(tǒng)
C、培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系
最新試題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問(wèn)題;避免工作失誤;強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)力;出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
管理的杠桿在于()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,包括()。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。