單項(xiàng)選擇題（）與“規(guī)劃”相對(duì)應(yīng)，指的是對(duì)規(guī)劃的實(shí)施，其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃。
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
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1.單項(xiàng)選擇題執(zhí)行力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是（）。
A、行動(dòng)力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營(yíng)能力
D、應(yīng)變能力
2.單項(xiàng)選擇題責(zé)任與契約精神，價(jià)值認(rèn)同與主動(dòng)創(chuàng)造，容納多樣性和預(yù)留試錯(cuò)空間，監(jiān)控和激勵(lì)機(jī)制保障責(zé)任落實(shí)，合作中的相互補(bǔ)臺(tái)，長(zhǎng)效激勵(lì)和重復(fù)博弈：鼓勵(lì)合作和承擔(dān)責(zé)任是指（）文化。
A、求實(shí)文化
B、法治文化
C、責(zé)任文化
D、科技文化
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀(guān)的（）層面是指認(rèn)同價(jià)值與積極主動(dòng)的責(zé)任意義，在執(zhí)行中創(chuàng)造性地體現(xiàn)價(jià)值，通過(guò)企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。
A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個(gè)人層面
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀(guān)的（）層面是指通過(guò)規(guī)則和制度體現(xiàn)和維護(hù)價(jià)值觀(guān)，通過(guò)監(jiān)控、鼓勵(lì)和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀(guān)。
A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個(gè)人層面
5.單項(xiàng)選擇題就短期效益而言，服務(wù)外包公司可節(jié)?。ǎ┑倪\(yùn)營(yíng)成本。
A、10%
B、10%-20%
C、20%-40%
D、60%-90%
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組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
題型：填空題
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。
題型：填空題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）
題型：填空題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
題型：填空題
提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
題型：填空題