A、結(jié)果定義系統(tǒng)
B、責(zé)任系統(tǒng)
C、業(yè)績跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)
D、業(yè)績評估系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織結(jié)構(gòu)
B、決策系統(tǒng)
C、政治結(jié)構(gòu)
D、培訓(xùn)系統(tǒng)
A、工作計劃系統(tǒng)
B、信息溝通系統(tǒng)
C、企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
A、服從法則
B、目標(biāo)法則
C、冠軍法則
D、裸奔法則
A、既定執(zhí)行力
B、應(yīng)變執(zhí)行力
C、辦事執(zhí)行力
D、應(yīng)變執(zhí)行力
A、行動力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營能力
D、應(yīng)變能力
最新試題
在一個組織中,崗位與角色是()
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
創(chuàng)新思維包括()方面。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點明確任務(wù)。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
管理的杠桿在于()。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()