A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運營流程
D、監(jiān)督流程
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A、政府與公共服務(wù)
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B、戰(zhàn)略流程
C、運營流程
D、監(jiān)督流程
A、結(jié)果定義系統(tǒng)
B、責(zé)任系統(tǒng)
C、業(yè)績跟蹤改進(jìn)系統(tǒng)
D、業(yè)績評估系統(tǒng)
A、組織結(jié)構(gòu)
B、決策系統(tǒng)
C、政治結(jié)構(gòu)
D、培訓(xùn)系統(tǒng)
A、工作計劃系統(tǒng)
B、信息溝通系統(tǒng)
C、企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
最新試題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
在一個組織中，崗位與角色是（）
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。