組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。

提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵所在。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。