A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念
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A、本質(zhì)不同
B、強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
C、產(chǎn)業(yè)化
D、強(qiáng)烈的自我超越性
A、組織的各層管理者
B、管理方法
C、組織制度
D、執(zhí)行程序
A、能力對(duì)等
B、權(quán)責(zé)對(duì)等
C、不能執(zhí)著于事件
D、一次做好
A、任務(wù)不清晰
B、制度不完善
C、機(jī)械、照本宣科
D、人員不到位
A、是踐行組織價(jià)值觀的基石
B、實(shí)行組織規(guī)制的保障
C、是凝聚組織力量的源泉
D、是挖掘潛能的利器
最新試題
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
創(chuàng)新思維包括（）方面。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。