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交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工,采用的工時制度為不定時制度,以滿足日常工作需求。
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員工入職進入用單位后,其試用期長短由用人單位決定,根據(jù)員工具體工作表現(xiàn)來定沒有限制。
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競業(yè)限制指的是用人單位為了保護自身的商業(yè)秘密,經過勞資雙方協(xié)商后約定,在勞動關系存續(xù)期間,限制或禁止員工直接或間接在與企業(yè)存在競爭關系的公司兼職;或者在勞動關系結束后的一段時間內,限制或禁止員工直接或間接到與企業(yè)存在競爭關系的企業(yè)任職。
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