多項選擇題組織的基本構成要素包括()
A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
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1.多項選擇題以下影響組織創(chuàng)新服務力的因素中,哪些屬于組織內(nèi)部因素()
A、組織結(jié)構因素
B、政治經(jīng)濟及社會文化因素
C、組織文化因素
D、產(chǎn)品與服務市場變化
2.多項選擇題編制創(chuàng)新服務力制度之前的重點工作有()
A、建立基層調(diào)研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務力制度管理部門
C、建立組織領導
D、加大宣傳和導向力度
3.多項選擇題組織創(chuàng)新服務力制度對促進組織和諧穩(wěn)定的勞動關系具有重要的意義,主要表現(xiàn)在()
A、是法律、法規(guī)的延伸和具體化
B、有利于保證創(chuàng)新服務運行的安全有效
C、有利于保護專業(yè)技術人員的合法權益
D、有利于避免用人單位的任意行事
4.多項選擇題根據(jù)制度的職能不同,可以將制度分為()
A、崗位性制度
B、規(guī)章制度
C、責任制度
D、工作條例
5.多項選擇題影響制度創(chuàng)新服務力的因素包括()
A、制度本身可操作性不強
B、沒有統(tǒng)一的制度管理部門
C、組織對制度建設不夠重視
D、組織培訓、導向力度不夠
最新試題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
題型:填空題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
題型:填空題
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有:服務功能體系的變動;服務管理結(jié)構的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
題型:判斷題
自信常見的行為包括()。
題型:多項選擇題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型:判斷題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
題型:判斷題
專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是()。
題型:填空題
勝任力,就是專業(yè)服務力,創(chuàng)新服務力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
題型:單項選擇題