技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）