人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進(jìn)行。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。