A、員工型
B、學(xué)習(xí)型
C、自我管理型
D、教練型
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A、完全性原則
B、對(duì)稱性原則
C、對(duì)事不對(duì)人原則
D、責(zé)任導(dǎo)向原則
E、事實(shí)導(dǎo)向原則
A、使用眼光接觸
B、避免分心的舉動(dòng)
C、要提出意見
D、要有耐心,不隨意插話
E、不妄加評(píng)論
A、建立組織于外部之間的聯(lián)系的橋梁
B、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部瓜葛
C、領(lǐng)導(dǎo)者履行職能的基本途徑
D、有利于滿足員工的心理需要
A、認(rèn)清自己的潛能所在
B、保持良好的心理狀態(tài)和踴躍地生活態(tài)度
C、高效率的工作與學(xué)習(xí)
D、全面而充分的發(fā)展自己
E、幸福而創(chuàng)造性地生活
A、政府
B、企業(yè)
C、個(gè)人
D、其他團(tuán)體和組織
A、喚起主體意識(shí)
B、發(fā)展主體能力
C、塑造主體人格
D、確立主體價(jià)值觀念
A、衡量社會(huì)文明程度和道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)尺
B、人們行為導(dǎo)向和價(jià)值取向的重要體現(xiàn)
C、以德治國不可或缺的基本內(nèi)部實(shí)質(zhì)意義
D、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求
A、要真誠無妄,忠心耿耿
B、說實(shí)話,鼓實(shí)勁,辦實(shí)事
C、講信用,守承諾
D、自欺欺人,違反天良
A、經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展訴求
B、解決全球生態(tài)環(huán)境惡化問題的需要
C、應(yīng)對(duì)非傳統(tǒng)安全挑戰(zhàn)的需要
D、適應(yīng)知識(shí)綜合化趨勢的需要
A、高忠誠度
B、高度信任
C、強(qiáng)朝上進(jìn)步心
D、相互尊重