單項選擇題一個員工，如果認為自己各方面都很優(yōu)秀，可以一個人的力量就能解決眼前的工作，往往就會輕視他人，這提醒我們在團隊作風(fēng)建設(shè)中要堅持（）原則
A.平等友愛
B.善于交流
C.謙虛謹慎
D.創(chuàng)造能力
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1.單項選擇題以強者心態(tài)面對競爭，體現(xiàn)了團隊作風(fēng)中的（）
A.團結(jié)互助
B.謙虛謹慎
C.敢于勝利
D.艱苦奮斗
2.單項選擇題擁有教練、發(fā)動部屬的能力的是（）
A.團隊領(lǐng)導(dǎo)人
B.管理層
C.員工
D.都不是
3.單項選擇題有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗老辦法處理問題、開展工作，這屬于在作風(fēng)上存在（）問題
A.理想信念單薄
B.進取意識不強
C.作風(fēng)不實
D.執(zhí)行力差
4.單項選擇題有人總是喜歡說，不愿意聽，這屬于（）
A.自我辯解的傾聽者
B.自我中心的傾聽者
C.被動的傾聽者
D.挑剔的傾聽者
5.單項選擇題有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，體現(xiàn)了何種團隊作風(fēng)（）
A.實事求是
B.雷厲風(fēng)行
C.謙虛謹慎
D.團結(jié)互助
最新試題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測到各種方案的實施后果。
題型：判斷題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。
題型：判斷題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
題型：判斷題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
對于一個團隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）
題型：單項選擇題
理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。
題型：單項選擇題
（）指的是團隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題