單項選擇題許多老板不知道如何對一個員工順口說一句“你做得不錯”，他們認(rèn)為這沒有獎金來得實在。這是忽略了何種激勵行為（）
A.言語激勵
B.安全激勵
C.參與激勵
D.發(fā)展激勵
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1.單項選擇題學(xué)歷較高的工作者，在物質(zhì)需要得到一定程度的滿足后，對工作本身是否能夠使他們感到滿意是非常在意的。這提醒我們科學(xué)有效的激勵機(jī)制需要遵循什么基本原則（）
A.利益整合原則
B.目標(biāo)激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
2.單項選擇題要和別人進(jìn)行有效溝通，正確的做法是（）
A.輕易對員工發(fā)火
B.公開場合批評員工
C.知己知彼利用權(quán)
D.威和權(quán)力溝通
3.單項選擇題一個員工，如果認(rèn)為自己各方面都很優(yōu)秀，可以一個人的力量就能解決眼前的工作，往往就會輕視他人，這提醒我們在團(tuán)隊作風(fēng)建設(shè)中要堅持（）原則
A.平等友愛
B.善于交流
C.謙虛謹(jǐn)慎
D.創(chuàng)造能力
4.單項選擇題以強(qiáng)者心態(tài)面對競爭，體現(xiàn)了團(tuán)隊作風(fēng)中的（）
A.團(tuán)結(jié)互助
B.謙虛謹(jǐn)慎
C.敢于勝利
D.艱苦奮斗
5.單項選擇題擁有教練、發(fā)動部屬的能力的是（）
A.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人
B.管理層
C.員工
D.都不是
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按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬，先表揚(yáng)，再批評，再表揚(yáng)的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
題型：判斷題
對于一個團(tuán)隊來說，每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同，分工也要不同。
題型：判斷題
（）指的是團(tuán)隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題