單項選擇題團隊執(zhí)行力缺乏的原因不包括()
A.人員問題
B.團隊文化問題
C.結(jié)構(gòu)問題
D.時間問題
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1.單項選擇題推進企業(yè)文化建設(shè)是不斷提高團隊執(zhí)行力的()
A.根本保證
B.關(guān)鍵
C.基礎(chǔ)
D.保障
2.單項選擇題為了適應(yīng)變化的環(huán)境進行必要的調(diào)整,這是團隊建設(shè)的哪個階段()
A.組合階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.完成階段
3.單項選擇題為了研究某個問題或進行某項決策而設(shè)立的屬于()
A.長期團隊
B.中期團隊
C.短期團隊
D.周期團隊
4.單項選擇題系統(tǒng)有效地進行團隊情感、團隊情商管理應(yīng)遵循的法則不包括()
A.長期團隊
B.中期團隊
C.短期團隊
D.周期團隊
5.單項選擇題下列不屬于過硬的團隊作風(fēng)應(yīng)該具有的特征是()
A.利益至上
B.主動請戰(zhàn)
C.敢于勝利
D.艱苦奮斗
最新試題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型:判斷題
根據(jù)上述案例,小林辭職的根本原因是()
題型:單項選擇題
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責(zé)是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題
從上述案例可以看出,A團隊發(fā)展良好的原因不包括()
題型:單項選擇題
該公司在團隊任務(wù)管理中采用了的方法是()
題型:單項選擇題