單項選擇題通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團隊其實是將需要解決的重大問題掩蓋起來。提醒我們在團隊作風建設中需要()
A.建立以人性脆弱為基礎的信任
B.良性的沖突
C.堅定不移地行動
D.心甘情愿付出
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1.單項選擇題通過滿足個人利益的需求來激發(fā)人們的積極性與創(chuàng)造性屬于哪種激勵方式()
A.參與的激勵
B.獎勵的激勵
C.安全的激勵
D.發(fā)展的激勵
2.單項選擇題通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神,體現(xiàn)了團隊作風建設途徑中的()
A.建立健全各項規(guī)章制度
B.領導者要樹立榜樣
C.要形成作風建設的良好氛圍
D.要樹立正確的用人導向
3.單項選擇題團隊成員對團隊采用的信息技術系統(tǒng)不熟悉,這時需要領導者()
A.增強領導才能
B.充分發(fā)揮領導的溝通和協(xié)調
C.充分發(fā)揮領導的激勵作用
D.隨著團隊的建設和發(fā)展靈活
4.單項選擇題團隊成員享有高度的自主管理權和決策權,而一般群體成員沒有這個特點。這說明團隊與一般的工作群體的何種區(qū)別()
A.分工的不同
B.決策權力分配的不同
C.相互信任程度不同
D.溝通質量不同
5.單項選擇題團隊的根本活動方式是()
A.信任
B.合作
C.自愿
D.互動
最新試題
根據(jù)上述案例,A團隊經常開展社交活動主要是為了()
題型:單項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬,先表揚,再批評,再表揚的批評方法是()。
題型:單項選擇題
團隊決策的依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型:判斷題
通過對團隊目標進行階段性分解,有利于()
題型:單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型:判斷題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
題型:判斷題
關于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
題型:單項選擇題
領導應該具備的能力包括()。
題型:多項選擇題