A、認(rèn)知性協(xié)調(diào)
B、利益性協(xié)調(diào)
C、應(yīng)變式協(xié)調(diào)
D、維持性協(xié)調(diào)
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A、有進(jìn)有退
B、進(jìn)退有度
C、進(jìn)退自如
D、以上都對
A.依照國家人才法律法規(guī)
B.經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的同意
C.經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格
D.經(jīng)國家主管部委注冊備案
E.依照國家刑法
A.要解放思想,大膽懷疑
B.要了解學(xué)術(shù)動態(tài),善于批判繼承
C.善于總結(jié)實踐經(jīng)驗,把經(jīng)驗上升到理論
D.要提高理論修養(yǎng),增強(qiáng)分辨能力和表達(dá)能力
E.敢于堅持真理,不怕打擊迫害
A.分析與綜合
B.抽象與具體
C.歸納與演繹
D.統(tǒng)計與測量
E.觀察與實驗
A.理論性
B.盈利性
C.實驗性
D.科學(xué)性
E.觀測性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào),而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認(rèn)知能力中的()。
在與同事合作時要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
溝通的特征主要包括()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是()。
關(guān)于合理運用賞罰不正確的是()。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的能力?()
下面哪些不是處理沖突的模式?()