A.數(shù)量
B.認(rèn)同感
C.工作時(shí)間
D.情感聯(lián)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人
B.土地
C.工廠
D.專利
A.管理團(tuán)隊(duì)
B.生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C.營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
D.咨詢團(tuán)隊(duì)
A.管理團(tuán)隊(duì)
B.生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)
C.營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
D.咨詢團(tuán)隊(duì)
A.專注
B.敏感
C.理清談話內(nèi)容
D.反饋
A.公平原則
B.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則
C.內(nèi)在激勵(lì)原則
D.鼓勵(lì)創(chuàng)新的容錯(cuò)原則
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類(lèi)型，包括（）。
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
團(tuán)隊(duì)決策的程序是（）。
組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
高效團(tuán)隊(duì)具有（）的特征。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬，先表?yè)P(yáng)，再批評(píng)，再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是（）。
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實(shí)事求是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序，實(shí)行后續(xù)追蹤，堅(jiān)持賞罰分明，傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
從上述案例可以看出，A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括（）
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。