單項選擇題目的是完成組織的基本職能，人員組成具 有穩(wěn)定性的是（）
A.長期團(tuán)隊
B.中期團(tuán)隊
C.短期團(tuán)隊
D.周期團(tuán)隊
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1.單項選擇題培養(yǎng)團(tuán)隊精神，發(fā)展團(tuán)隊工作能力、團(tuán)隊規(guī)范和團(tuán)隊信任氣氛，這是團(tuán)隊建設(shè)的哪個階段（）
A.組合階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.完成階段
2.單項選擇題普通群體內(nèi)的互動缺乏足夠的相互信任，內(nèi)部競爭意識強(qiáng)，合作意識比較弱；而團(tuán)隊內(nèi)人們相互合作的意識大大強(qiáng)過內(nèi)部競爭意識。這說明團(tuán)隊與一般的工作群體的何種區(qū)別（）
A.目標(biāo)認(rèn)同的不同
B.矛盾性質(zhì)的不同
C.相互信任程度不同
D.溝通質(zhì)量不同
3.單項選擇題企業(yè)文化在增強(qiáng)團(tuán)隊合作的作用主要是通過增強(qiáng)成員（）完成的
A.數(shù)量
B.認(rèn)同感
C.工作時間
D.情感聯(lián)系
4.單項選擇題企業(yè)中的（）是企業(yè)諸多資源中最為重要、最為關(guān)鍵的資源。
A.人
B.土地
C.工廠
D.專利
5.單項選擇題企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)的團(tuán)隊是（）
A.管理團(tuán)隊
B.生產(chǎn)團(tuán)隊
C.營銷團(tuán)隊
D.咨詢團(tuán)隊
最新試題
團(tuán)隊決策的依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
該公司在團(tuán)隊任務(wù)管理中采用了的方法是（）
題型：單項選擇題
通過對團(tuán)隊目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
（）指的是團(tuán)隊管理的靈魂。
題型：單項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。
題型：單項選擇題
團(tuán)隊一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關(guān)課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔(dān)課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學(xué)科的有關(guān)專家，組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題