提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。

時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。

（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動，免去很長的過渡時間。

（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。

時間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。

組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。

時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴(yán)格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。

在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。