A.決定
B.道德
C.開悟
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你可能感興趣的試題
A.主管的管理方式
B.工作的環(huán)境與條件
C.工資福利政策
D.考績與獎(jiǎng)懲
A.充分溝通
B.目標(biāo)分解要明確責(zé)任到人
C.目標(biāo)分解內(nèi)容多樣化
D.目標(biāo)分解的出發(fā)點(diǎn)要幫助組織成員成長
A.建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)
B.成員自我管理能力
C.組織價(jià)值理念
D.高層領(lǐng)導(dǎo)重視
A.拖拖拉拉
B.主次不分
C.丟三落四
D.馬馬虎虎
A.連續(xù)會(huì)議
B.站立會(huì)議
C.中午開會(huì)就餐
D.避免使用大型會(huì)議室
最新試題
時(shí)間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。
實(shí)施目標(biāo)管理過程中，要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。
激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的（）。
常用的目標(biāo)分解方法有（）。
應(yīng)該積極正確地面對個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。
時(shí)間運(yùn)籌，其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí)，對所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算，在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。