A.找出對完成目標(biāo)有決定性影響的因
B.分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo)
C.編排行動的合理順序
D.決定每項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和每一階段的績效標(biāo)準(zhǔn)
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A、確認(rèn)并界定各個關(guān)鍵因素
B、確定施政目標(biāo)
C、年度報告與績效分析
D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)
A、對效率的追求
B、對未來的謀劃
C、對未來的向往
D、價值觀的體現(xiàn)
A.組織與外部交集者
B.組織與合作方
C.領(lǐng)袖與執(zhí)行者
D.上級與下級
A、聚焦
B、多樣
C、單一
A、真誠
B、聰明
C、果斷
最新試題
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
()技巧即把零星時間壓縮到最低限度,使一項(xiàng)活動盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動,免去很長的過渡時間。
會議中浪費(fèi)時間的兩種情況有()。
目標(biāo)管理與時間管理具有內(nèi)在的()。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌,時間運(yùn)籌的原則如下()。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。
()是時間管理重要工具之一。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。