多項選擇題在崗位競聘過程中，要根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)資格控制條件聘用相關(guān)人員，高級、中級和初級崗位（）國家規(guī)定的最低標準。
A、應(yīng)高于
B、應(yīng)等同于
C、不應(yīng)低于
D、可低于
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1.多項選擇題事業(yè)單位公開招聘不正確的做法是（）
A、設(shè)置針對性的歧視性條件
B、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件
C、實行親屬實行回避制度
D、面向社會公眾
2.多項選擇題事業(yè)單位崗位競聘以（）為原則。
A、公平
B、公正
C、公開
D、公平、公正、公開
3.多項選擇題崗位管理的內(nèi)涵實質(zhì)上是（）
A、因人設(shè)崗
B、因事設(shè)崗
C、人崗相適
D、因事設(shè)崗、人崗相適、以崗定規(guī)、崗變薪變
4.多項選擇題崗位管理制度的實施有利于推進我國事業(yè)單位人事管理制度的（）
A、行政化
B、科學化
C、規(guī)范化
D、法制化
5.多項選擇題科學合理的崗位設(shè)置是事業(yè)單位推行（）的前提和依據(jù)。
A、聘用制
B、改革工資福利社會保險
C、分類改革
D、合同管理