多項(xiàng)選擇題加入特許經(jīng)營(yíng)體系的缺點(diǎn)是()。

A.特許聯(lián)營(yíng)商必須遵循特許授予者的要求,很少留下創(chuàng)新余地
B.投資者加入特許經(jīng)營(yíng)范圍,將自己的投資得失與整個(gè)特許系統(tǒng)連在了一起,形成命運(yùn)共同體
C.轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移加盟店較困難
D.總部的政策對(duì)加盟店的利潤(rùn)有很大的影響


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)于受許人,特許經(jīng)營(yíng)的優(yōu)點(diǎn)包括()。

A.將經(jīng)營(yíng)失敗的危險(xiǎn)降至最低
B.受許者通常會(huì)得到全國(guó)性的品牌形象支持
C.分享規(guī)模效益,使開業(yè)成本降至最低
D.復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn),在全國(guó)范圍內(nèi)快速擴(kuò)展業(yè)務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題渠道戰(zhàn)略作為基層作業(yè)戰(zhàn)略的一部分,相應(yīng)包括()。

A.渠道的使命
B.渠道的目標(biāo)體系
C.總體的行動(dòng)計(jì)劃
D.控制措施

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)該就自身站點(diǎn)的某些內(nèi)容物色其他網(wǎng)站的相關(guān)欄目積極尋求合作,合作的形式可以是()。

A.相互推薦
B.交換發(fā)表文章
C.放置logo鏈接
D.刊登網(wǎng)絡(luò)廣告

4.單項(xiàng)選擇題建立薪酬制度的程序可以簡(jiǎn)單地歸納為五個(gè)步驟,其正確的順序應(yīng)該是()。

A.確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—確定目標(biāo)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
B.確定薪酬水準(zhǔn)—確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
C.確定目標(biāo)—確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
D.確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—確定薪酬水準(zhǔn)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度

最新試題

如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問(wèn)題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的影響主要來(lái)自于()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測(cè)值同未來(lái)的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)“多因素投資組合”矩陣,對(duì)具有()特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該采取維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從職業(yè)道德的角度來(lái)說(shuō),服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問(wèn)題是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商,談判時(shí)應(yīng)該()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題