A.提供如何做這項(xiàng)工作的指令并定義權(quán)限 B.對(duì)員工來(lái)說(shuō)是當(dāng)前的、比較容易得到的和文檔化的 C.傳達(dá)了管理層對(duì)特定工作績(jī)效的期望值 D.建立了員工行為的職責(zé)和可問(wèn)責(zé)制
A.在組織內(nèi)收集個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) B.分享知識(shí)庫(kù)中的知識(shí) C.增加個(gè)人的生產(chǎn)力和績(jī)效 D.減少關(guān)鍵部門(mén)的員工流動(dòng)
A.對(duì)每一個(gè)測(cè)試范例都有足量的數(shù)據(jù) B.數(shù)據(jù)代表了所期望的實(shí)際處理過(guò)程的數(shù)據(jù) C.按日程表完成測(cè)試 D.實(shí)際數(shù)據(jù)的隨機(jī)抽樣