A、解決問題
B、提出問題
C、評(píng)價(jià)問題
D、確定問題
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A、智力資本
B、社會(huì)基礎(chǔ)創(chuàng)造性勞動(dòng)價(jià)值
C、市場(chǎng)
D、價(jià)值性
A、管理理念創(chuàng)新
B、管理制度創(chuàng)新
C、管理方法創(chuàng)新
D、管理文化創(chuàng)新
A、組織機(jī)構(gòu)的基本形式創(chuàng)新
B、部門機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限設(shè)置
C、技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)創(chuàng)新管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新
D、采取分權(quán)的新方法
A、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系
B、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)
C、創(chuàng)新資金和組織體制
D、組織領(lǐng)導(dǎo)、研究與發(fā)展體系、科學(xué)教育與技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新資金和組織體制
A、綜合化產(chǎn)業(yè)化
B、效率質(zhì)量和靈活性
C、產(chǎn)品差異化
D、成本領(lǐng)先策略
最新試題
施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
定價(jià)策略屬于渠道能力。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
進(jìn)入21世紀(jì)以來，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。