提供的是一系列的領(lǐng)導(dǎo)方式,說不上哪一種方式是正確的,而另一種方式則是錯(cuò)誤的。
是指管理者與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確度、及時(shí)的溝通,整個(gè)組織越會(huì)成為一個(gè)真正的整體。