小課題重在進(jìn)行（），尋求提高效益和質(zhì)量的對策。

“以知識為本”使教育異化為記憶和訓(xùn)練內(nèi)容。

教師將學(xué)生作為平等的公民來對待，并且賦予學(xué)生與教師平等對話的權(quán)利，師生之間的平等就基本實現(xiàn)了。

壓力管理的目標(biāo)將適度壓力轉(zhuǎn)化為過度壓力。

教師是向己的人，就一定不是向善的人。

“地理課堂小組合作學(xué)習(xí)評價研究”應(yīng)圍繞預(yù)設(shè)和完善（）開展研究。

壓力是可以管理的，人與環(huán)境不匹配時，尋找方法解決問題，實現(xiàn)個體適應(yīng)，可以消除壓力。

教師對自我的不良認(rèn)知表現(xiàn)為低估自我。

壓制行為可能導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué)，也可能出現(xiàn)對教師的報復(fù)、還擊和其它故意破壞的行為。

對自我的不良認(rèn)知與對挫折的不良認(rèn)知，均會導(dǎo)致出現(xiàn)認(rèn)知心理問題，其典型的表現(xiàn)包括（）。