A.工會
B.行政
C.職工代表
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A.1998
B.1999
C.2000
D.2001
A.工會會員繳納的會費
B.企事業(yè)單位贊助
C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入
D.建立工會組織的企業(yè).事業(yè)單位.機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費
A.工會
B.紀檢監(jiān)察部門
C.法律監(jiān)督機關
D.審計機關
A.創(chuàng)效型
B.復合型
C.創(chuàng)新型
D.創(chuàng)業(yè)型
A.2010年4月8日
B.2011年4月8日
C.2010年1月1日
D.2011年1月1日
最新試題
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。