A.作業(yè)場所空氣中鉛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)
C.作業(yè)場所空氣中錳.氟的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.降低女職工的工資
B.辭退女職工
C.單方解除勞動合同
D.單方解除聘用合同
A.層層落實責任
B.向下傳導(dǎo)壓力
C.實行聯(lián)動機制
D.用好“四種形態(tài)”
E.增加五種意識
A.山焦西山楊俊梅
B.山焦汾西王斌俊
C.山焦霍州段學(xué)武
A.維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益
B.團結(jié)動員和組織女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)
C.提高女職工隊伍的整體素質(zhì)
D.加強女職工組織的自身建設(shè)
A.工傷認定申請表
B.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）
最新試題
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。