問答題論述“囚徒困境”模型對商務(wù)談判的啟示。
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尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進(jìn)有進(jìn)路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
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對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
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提問控制應(yīng)該做到()
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商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
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促進(jìn)成交的行為策略有()
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專業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
題型:多項選擇題