A.努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握
B.工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施
C.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)
D.服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建
E.工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)
F.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展
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A.平等原則
B.公開(kāi)原則
C.群眾性原則
D.保護(hù)正當(dāng)權(quán)利的原則
A.去產(chǎn)能
B.去庫(kù)存
C.去杠桿
D.降成本
E.補(bǔ)漏洞
F.補(bǔ)短板
A.政治紀(jì)律
B.組織紀(jì)律
C.經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律
D.人事紀(jì)律
E.群眾工作紀(jì)律
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.密切聯(lián)系群眾
C.求真務(wù)實(shí)
D.批評(píng)與自我批評(píng)
A.從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的原則
B.立足教育、著眼防范的原則
C.集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的原則
D.誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則
E.一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則
最新試題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。