A.群眾意識、群眾觀念、群眾感情淡薄，眼睛向上看，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)
B.組織活動在工會內(nèi)自我循環(huán)，熱在機關(guān)、冷在基層，熱在上頭、冷在下頭
C.下基層只到下一級組織機關(guān)走一走，搞搞座談，聽聽匯報，看看專欄
D.集團公司、礦廠處機構(gòu)缺編，工作力量分布呈紡錘形
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A.堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導
B.堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用
C.堅持圍繞中心、服務(wù)大局
D.堅持服務(wù)群眾的工作生命線
E.堅持與時俱進、改革創(chuàng)新
F.堅持依法依章程獨立自主開展工作
A.認真落實省委省政府“六大發(fā)展”、“六型轉(zhuǎn)變”、“六權(quán)治本”等工作部署
B.堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)
C.堅持集團上下“一盤棋”工作總原則
D.堅持提高質(zhì)量效益工作總要求
E.全面開展六大攻堅
F.繼續(xù)深化八大工程
G.奮力開創(chuàng)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新局面
A.重大項目安排
B.重大兼并重組
C.大額資金運作
D.重要人事任免
A.黨委黨組
B.紀委
C.黨委組織部門
D.黨委宣傳部門
A.一切為了群眾
B.一切依靠群眾
C.從群眾中來
D.到群眾中去
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
熱愛文學藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。
“建設(shè)社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。