A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
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A.財(cái)政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問(wèn)題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)
A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對(duì)外開(kāi)放的發(fā)展
D.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
A.單位利益
B.人民利益
C.國(guó)家利益
D.社會(huì)公益
A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化
C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化
D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡(jiǎn)人員
最新試題
我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。
深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過(guò)程。
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。
事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等具有重要意義。
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。
簡(jiǎn)述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。