A.黨管干部
B.任人唯賢
C.德才兼?zhèn)?br/>D.任人唯親
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A.15
B.30
C.20
D.40
A.技術(shù)培訓(xùn)和非技術(shù)培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和非在職培訓(xùn)
C.正式培訓(xùn)和非正式培訓(xùn)
D.傳統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)代培訓(xùn)
A.獎(jiǎng)金
B.工資
C.補(bǔ)貼
D.津貼
A.財(cái)政部門
B.主管部門
C.上級(jí)行政部門
D.國資委
A.業(yè)務(wù)活動(dòng)利潤
B.經(jīng)營收入
C.事業(yè)收入
D.商業(yè)收入
最新試題
以下（）是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員