勞動組織是為了實現(xiàn)預定目標，按照人與事匹配、事與崗一致、崗與崗協(xié)調的原則，將分散的人力聚合成一個整體的活動。
職業(yè)技能鑒定考務管理必須遵循以下四個基本原則：公正性原則；程序化原則；保密性原則；制約性原則。
最新試題
轉軌時期我國勞動關系的特征包括什么（）
談判結果的決定因素是什么（）
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
美國勞動關系制度的顯著特點是什么（）
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
用人單位不得自設勞務派遣單位，進行自我派遣。
員工參與管理的形式包括什么（）
三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的（）
轉軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。